Weitere FaMi-Siegel für den Aktionszeitraum 2025–2027 im Heidekreis verliehen
In feierlicher Atmosphäre wurden im Bistro 37 in Walsrode 14 Unternehmen mit dem FaMi-Siegel für den Aktionszeitraum 2025–2027 ausgezeichnet. Das Siegel würdigt Betriebe, die sich in besonderer Weise für Familienfreundlichkeit und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur einsetzen. Die Verleihung nahmen Lena Heß, Geschäftsstellenleiterin des Überbetrieblichen Verbundes Familie & Beruf e. V. (ÜBV), Silke Thorey-Elbers, 2. Vorsitzende des ÜBV, Brigitte Kaminski von der Gemeinschaftsinitiative sowie Monique Lutermann vom Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen vor. Das FaMi-Siegel wird im Heidekreis seit 2010 vergeben und startet nun bereits in den sechsten Aktionszeitraum.
„Wir sind stolz auf die ausgezeichneten Betriebe“, betonte Lena Heß. „Familienfreundlichkeit ist kein festes Ziel, sondern ein stetiger Entwicklungsprozess. Die Unternehmen hier im Landkreis zeigen mit großem Engagement, wie vielfältig und kreativ Lösungen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf aussehen können.“ Themenschwerpunkte wie flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Gleichstellung der Geschlechter, wertschätzender Umgang und Gesundheitsförderung stehen dabei im Fokus. Besonders die Herausforderungen im Bereich Schichtarbeit, etwa im Gesundheits- und Pflegebereich, verlangen individuelle und durchdachte Konzepte – viele der ausgezeichneten Unternehmen setzen hier bereits Maßstäbe.
Insgesamt haben sich mittlerweile 22 Betriebe im Heidekreis zertifizieren lassen. Obwohl das Bewertungssystem anspruchsvoll ist und die vollen 100 Prozent kaum zu erreichen sind, erzielen die hiesigen Unternehmen regelmäßig überdurchschnittliche Ergebnisse. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen zählen auch innovative Ansätze wie eine 4-Tage-Woche, Schichtarbeit nur am Tag oder betriebliche Kinderbetreuungsangebote zu den Pluspunkten. Ein herausragendes Beispiel ist das Unternehmen Jawoll, das sogenannte „Pflegelotsen“ im eigenen Betrieb ausbildet – ein wichtiges Signal angesichts der zunehmenden Bedeutung von Pflegeverantwortung in Familien. Auch der Landkreis Heidekreis selbst wurde erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet – ein starkes Zeichen für die Vorbildfunktion der öffentlichen Hand.
Mit dem FaMi-Siegel setzt der Landkreis Heidekreis ein deutliches Zeichen für eine zukunftsfähige, familienorientierte Arbeitswelt. Interessierte Betriebe sind herzlich eingeladen, sich beim ÜBV über das Siegel und den Zertifizierungsprozess zu informieren. Das FaMi-Siegel ist eine Gemeinschaftsinitiative von Überbetrieblichem Verbund Frau und Wirtschaft Lüneburg.Uelzen, Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg, Deutschem Gewerkschaftsbund Region Nordostniedersachsen, Wirtschaftsförderungsgesellschaft mBH Stadt und Landkreis Lüneburg, Arbeitgeberverband Nordostniedersachsen e.V., Leuphana Universität Lüneburg und Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade. Bewerbungen sind fortlaufend möglich. Weitere Informationen unter www.famisiegel.de oder hier bei der Geschäftsstelle des ÜBV.
Planungshilfe für berufstätige Eltern: die neue „Spiel & Spaß in den Ferien“-Broschüre
Für viele berufstätige Eltern im Heidekreis ist sie nicht mehr wegzudenken: die seit 2008 durch den Überbetrieblichen Verbund Familie & Beruf e. V. (ÜBV) ins Leben gerufene flächendeckende und verlässliche Ferienbetreuung für Grundschulkinder im Heidekreis.
Gemeinsam mit ortsansässigen Vereinen, Institutionen sowie Kooperationspartnerinnen und -partnern gelang es dem ÜBV erneut, ein vielfältiges und abwechslungsreiches Programm auf die Beine zu stellen. Besonders erfreut sei sie darüber, „dass dem Wunsch vieler Eltern und Betreuungskräfte Dank der guten Zusammenarbeit nachgekommen werden konnte, das Angebot, das an 8 Orten im gesamten Heidekreis statt finden wird, noch im Dezember veröffentlichen zu können“, so Geschäftsstellenleiterin Lena Heß. Dadurch würde berufstätigen Eltern eine noch frühzeitigere und verbindliche Urlaubsplanung ermöglicht. Bis zu 900 Plätze stehen zur Verfügung. Die Betreuungszeiten unterscheiden sich in den einzelnen Orten, beinhalten jedoch immer ein gemeinsames Mittagessen.
Am 17. Dezember stellte die Geschäftsstellenleiterin Lena Heß den Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern sowie den Betreuungskräften die neue Broschüre „Spiel & Spaß in den Ferien 2025“ im Kreishaus in Soltau vor. Im Zuge dessen wurden die druckfrisch erschienenen Broschüren ausgegeben, welche ab sofort landkreisweit in den Grundschulen sowie Kindergärten verteilt werden. Darüber hinaus steht sie auch hier auf der Homepage des ÜBV zum Download bereit.
Dank des großen Engagements aller Mitwirkenden können Interessierte also auch 2025 zwischen zahlreichen Betreuungsangeboten wählen. Folgende Orte sind wieder bei der „Spiel & Spaß“ – Kinderferienbetreuung dabei: Bad Fallingbostel, Bomlitz, Hodenhagen, Munster, Schneverdingen, Schwarmstedt, Soltau und Walsrode. Die Betreuung vor Ort übernehmen qualifizierte, pädagogisch geschulte Fachkräfte.
Anmeldungen können unabhängig vom Wohnort, ab dem 08. Januar 2025 stattfinden, außer in Schneverdingen, hier ist es ab sofort möglich. Aufgrund begrenzter Platzzahlen empfehlen die Veranstalter eine rechtzeitige Anmeldung direkt beim jeweiligen Kooperationspartner. Die Anmeldemodalitäten sind in der Broschüre aufgeführt. Ein großer Vorteil für Beschäftigte in Mitgliedsbetrieben des ÜBV’s: diese können eine Ermäßigung auf die Betreuungskosten in Höhe von 25 Euro / Woche in Anspruch nehmen. Den Antrag auf Ermäßigung finden Sie ebenfalls hier im Servicebereich.
Verlässliche Kinderferienbetreuung in vielen Orten des Landkreises
Der ÜBV bietet jedes Jahr wieder in vielen Orten im gesamten Landkreis eine verlässlich durchgeführte Kinderferienbetreuung an, teilweise sogar als Ganztagesbetreuung. Für Arbeitnehmer, die in ÜBV-Mitgliedsbetrieben beschäftigt sind, ist die Betreuung in der Regel mit einer Ermäßigung buchbar. Hier gibt es weitere Informationen.
Die Ferienbetreuung ist einer von vielen guten Gründen für Betriebe, Mitglied im Überbetrieblichen Verbund Heidekreis zu werden: Bieten Sie Ihren Mitarbeitern noch ein Extra und erhöhen Sie so Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Hier erfahren Sie, wie Sie mit Ihrem Unternehmen Mitglied werden können.
Wir haben bei Eltern und Kindern nachgefragt, was die Ferienbetreuung für sie bedeutet. Die Antworten sprechen für sich. Viel Spaß beim Anschauen!
Der Überbetriebliche Verbund Familie und Beruf im Heidekreis
Der Überbetriebliche Verbund Familie und Beruf e. V. (ÜBV) ist ein Zusammenschluss von privaten und öffentlichen Arbeitgebern im Landkreis Heidekreis und wurde im Mai 2000 gegründet.
Warum es sich lohnt, Mitglied im ÜBV zu sein und was wir gemeinsam bewirken, erfahren Sie hier auf diesen Seiten. Sie möchten Mitglied werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht!
Lena Heß
Projektleiterin
Verena Baden
Projektleiterin