Aktuelle Seminare der Koordinierungsstelle Frau & Wirtschaft Heidekreis

"Berufstätig UND/oder gesunde Ernährung?" am 21.11.2019

Lässt sich Berufstätigkeit und die Zubereitung von ausgewogenen, frischen Mahlzeiten vereinbaren? Der Vortrag möchte Ihnen Mut machen, auch im Berufsalltag frische Mahlzeiten auf den Tisch zu bringen, ohne dafür Stunden am Herd stehen zu müssen. Mit dem Wissen, was zu einer ausgewogenen Ernährung gehört und einem guten Zeitmanagement können sie gleich loslegen, sich und Ihre Familie mit leckeren Rezepten zu verwöhnen.

Anmeldung und Details

Mitgliederversammlung des Überbetrieblichen Verbundes Familie & Beruf e. V. bei Viebrockhaus in Bad Fallingbostel

Gruppenfoto der Jahreshauptversammlung 2019 des ÜBV im Heidekreis

Rund 30 Mitgliedsbetriebe folgten am Montag, dem 28. Oktober 2019 der Einladung der Geschäftsstelle und fanden sich zur jährlich stattfindenden Mitgliederversammlung bei Viebrockhaus in Bad Fallingbostel ein.

Als zuletzt dem ÜBV beigetretenes Mitglied hatte sich die Viebrockhaus Vertriebs GmbH & Co. Betrieb KG auf Anfrage sofort bereit erklärt, die Versammlung als Gastgeber auszurichten. Nach einem Vortrag zum Thema „Generationswechsel bei Viebrockhaus – die 3. Generation ist am Steuer“ durch Vertriebsvorstand Herrn Klaus Stützer führte Vertriebsleiter Herr Heinz Brüggemann die Anwesenden durch die Ausstellungshalle und beispielhaft eines der Musterhäuser im Massivhauspark.

Durch die sich anschließende Mitgliederversammlung führte Dr. Claus-Jürgen Bruhn als 1. Vorsitzende bzw. Silke Thorey-Elbers als 2. Vorsitzende, als es um die Wahl des Vorstandes sowie die Wahl des 2. Kassenprüfers ging. Einstimmig wurden sowohl Dr. Bruhn als auch Frau Thorey-Elbers und Herr Rusch für die nächsten 2 Jahre in Ihrem Amt bestätigt.

Im Rückblick auf das vergangene Vereinsjahr ging Geschäftsstellenleiterin Lena Heß u. A. auf die Betriebsbesichtigung des Logistikzentrums Amazon in Winsen, die Kinderferienbetreuung sowie die Verleihung des FaMi-Siegels an 15 Betriebe und Institutionen des Heidekreises ein. Auch im kommenden Jahr bleiben dies wichtige Themen. Insbesondere richte man den Fokus bei der Veranstaltungsplanung aber auf Themen wie „Digitalisierung in der Arbeitswelt“ und „Gesunde Mitarbeiterinnen und gesunde Mitarbeiter – gesunde Unternehmen“, so Heß.

Darüber hinaus steht ein großes Jubiläum an, das es zu feiern gilt. Den ÜBV mit seinen derzeit 128 Mitgliedern gibt es bereits seit 20 Jahren – damals wie heute ist familienfreundliche Personalpolitik für die Gewinnung von Arbeitskräften unerlässlich.

Bei Interesse an einer Mitgliedschaft oder weiteren Fragen steht die Geschäftsstelle gerne zur Verfügung. 05191-970612 oder infouebv-heidekreisde

15 Betriebe und Verwaltungen mit dem FaMi-Siegel 2019 ausgezeichnet

Gruppenbild der Vertreter der Betriebe und Institutionen bei der Verleihung des FaMi-Siegels 2019

Allen Grund zur Freude hatten am Montag, den 24. Juni 2019, 15 Unternehmens- bzw. Personalverantwortliche von Betrieben und kommunalen Verwaltungen. Im Rahmen einer Feierstunde in der felto Filzwelt wurde ihnen durch Lena Heß, Geschäftsstellenleiterin des Überbetrieblichen Verbundes Familie & Beruf e. V. (ÜBV) die Urkunde als „ausgezeichnet familienfreundliches Unternehmen“ überreicht.

Bereits 2011 hat sich der ÜBV im Heidekreis der Gemeinschaftsinitiative FaMi-Siegel angeschlossen. Aufgrund der guten Resonanz läuft das FaMi-Siegel nun im vierten Durchlauf mit dem derzeitigen Aktionszeitraum bis Ende 2021. Ausgezeichnete Betriebe können das Siegel für die Dauer des Aktionszeitraumes für die Außendarstellung Ihres Unternehmens nutzen. Neben Frau Thorey-Elbers (2. Vorsitzende des ÜBV) und Frau Heß (Geschäftsstellenleiterin ÜBV) waren auch Frau Brigitte Kaminski von feffa e. V., Frau Christina Völkers von der Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade sowie Herr Dr. Matthias Richter-Steinke vom DGB Region Nord-Ost-Niedersachsen in den Heidekreis gekommen, um den Siegelträgern die Zertifikate zu überreichen und persönlich zu gratulieren.

Mit einer Bewerbung um das FaMi-Siegel signalisieren die Betriebe den Willen, die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv und kreativ bei der Vereinbarkeit von Familie & Beruf zu unterstützen. Im Wettbewerb um Fachkräfte spielen gerade auch die weichen Faktoren eine entscheidende Rolle. Frau Heß zeigt sich begeistert von dem Engagement für familienfreundliche Kultur und ist sich sicher, dass „dieses auch Vorbild und Motivation für andere Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im Heidekreis sein könne“, um die eigenen Maßnahmen in diesem Bereich mal genauer unter die Lupe zu nehmen.

Gerne möchte die Geschäftsstellenleiterin auch in Zukunft die Möglichkeit für die Zertifizierung mit dem FaMi-Siegel bekannt machen und weitere Betriebe dazu ermutigen, sich mit dem Thema Vereinbarkeit von Familie & Beruf auseinander zu setzen. Informationen zum FaMi-Siegel erhalten Interessierte hier auf unseren Seiten, unter www.famisiegel.de oder in der Geschäftsstelle des ÜBV unter 05191 970612.

Ausgezeichnet wurden:

•   DER Fuchs GmbH
•   Gemeinde Wietzendorf
•   Pantolinos Manufaktur GmbH
•   Stadt Schneverdingen
•   Röders GmbH

•   Heide-Werkstätten e. V.
•   Stadt Munster
•   Gemeinde Neuenkirchen
•   Landkreis Heidekreis
•   Klinik Fallingbostel

•   Abfallwirtschaft Heidekreis
•   Paritätischer Verein Heidekreis e. V.
•   Stadt Walsrode
•   Lebenshilfe Soltau e. V.
•   Kreissparkasse Walsrode

Aktionstag Lokale Bündnisse für Familie 2019 auf dem Sommerfest der Lebenshilfe Soltau e. V.

Bei herrlichem Sommerwetter trafen sich am 15. Juni 2019 viele Familien und Sportbegeisterte aus dem Heidekreis auf dem Sportplatz des MTV Soltau im Stubbendorfweg 8 , um das diesjährige Sommerfest der Lebenshilfe Soltau e. V. in Zusammenarbeit mit dem MTV zu besuchen. Bereits zum dritten Mal hat auch der Überbetriebliche Verbund Familie & Beruf e. V. dieses Fest mit einem Aktionsstand unterstützt. Die Aktion „Das Spiel um den Sieg“ war ein voller Erfolg bei Kindern und auch Erwachsenen. Bei dem Spiel konnten sich zwei Personen darin messen, möglichst viele Bälle in die vorgegebenen Löcher zu rollen. Die Entscheidung, den Aktionstag „ 15 Jahre Lokale Bündnisse – Die Initiative für starke Familien“ auch in diesem Jahr im Rahmen des Sommerfestes der Lebenshilfe Soltau e. V. durchzu führen, wurde vom Team der Koordinierungsstelle Frau & Wirtschaft Heidekreis bewusst getroffen; denn so konnte man sich sicher sein genau auf die Zielgruppe „Junge Familien “ zu treffen.

Das Team vom ÜBV Heidekreis beim Sommerfest 2019 der Lebenshilfe

Neben Spiel und Spaß lag vor dem Stand der Koordinierungsstelle eine ausgebreitete Bodenzeitung, die oft für Gesprächsstoff über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sorgte. Junge Familien durften mit dicken bunten Stiften eintragen, was ihre Familie stark macht oder noch stärker machen könnte. Einige junge Mütter und Väter nutzten diese Gelegenheit und befüllten die Zeitung mit Stichworten wie familienfreundliche Arbeitszeiten, Kitas und Kindergärten, Großeltern, u. a. . Gemeinsam wurde diskutiert, wie auch zukünftig neue Möglichkeiten geschaffen werden können, um Familie und Beruf besser und familienfreundlicher zu gestalten.

Für Betriebe, die ihre Arbeitgeberattraktivität erhöhen möchten, bedeutet dies zukünftig auf die unterschiedlichen Lebenssituationen und Lebensphasen ihrer (zukünftigen) Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einzugehen. Angesichts des steigenden Fachkräftebedarfs sind flexible und verlässliche Arbeitszeitmodelle für Männer und Frauen als Eltern und Pflegende entscheidend. Interessierte Betriebe können sich gerne jederzeit an den ÜBV wenden, um gemeinsam über neue Wege bezüglich einer besseren Vereinbarkeit zu sprechen.

Verlässliche Kinderferienbetreuung in 14 Orten des Landkreises

Der ÜBV bietet inzwischen in 14 Orten im gesamten Landkreis eine verlässlich durchgeführte Kinderferienbetreuung an, teilweise sogar als Ganztagesbetreuung. Für Arbeitnehmer, die in ÜBV-Mitgliedsbetrieben beschäftigt sind, ist die Betreuung in der Regel mit einer Ermäßigung von 25 Euro pro Woche buchbar. Hier gibt es weitere Informationen.

Die Ferienbetreuung ist einer von vielen guten Gründen für Betriebe, Mitglied im Überbetrieblichen Verbund Heidekreis zu werden: Bieten Sie Ihren Mitarbeitern noch ein Extra und erhöhen Sie so Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Hier erfahren Sie, wie Sie mit Ihrem Unternehmen Mitglied werden können.

Wir haben bei Eltern und Kindern nachgefragt, was die Ferienbetreuung für sie bedeutet. Die Antworten sprechen für sich. Viel Spaß beim Anschauen!

Der Überbetriebliche Verbund Familie und Beruf im Heidekreis

Der Überbetriebliche Verbund Familie und Beruf e. V. (ÜBV) ist ein Zusammenschluss von privaten und öffentlichen Arbeitgebern im Landkreis Heidekreis und wurde im Mai 2000 gegründet.

Warum es sich lohnt, Mitglied im ÜBV zu sein und was wir gemeinsam bewirken, erfahren Sie hier auf diesen Seiten. Sie möchten Mitglied werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht!