WILLKOMMEN BEIM
ÜBERBETRIEBLICHEN VERBUND IM HEIDEKREIS

Nicht nur kalendarisch ist der Überbetriebliche Verbund Familie & Beruf e. V. in den 20ern angekommen. Seit Donnerstag, dem 30. Januar 2020 zählt der Verein zur großen Freude unserer Geschäftsstellenleiterin Frau Heß 20 Betriebe, die sich erfolgreich um das FaMi-Siegel beworben haben und nun die Urkunden für die Zertifizierung als „ausgezeichnet familienfreundliches Unternehmen“ in Empfang nehmen durften.

Auch Frau Kaminski von feffa e. V. war als Mitinitiatorin der Gemeinschaftsinitiative aus Lüneburg gekommen, um den drei rezertifizierten und einem neu ausgezeichneten Betrieb persönlich zu gratulieren. In Ihrem Grußwort ging sie auf die Entstehung und den erfolgreichen Verlauf der 2010 ins Leben gerufenen Gemeinschaftsinitiative ein und erläuterte von jedem der vier Betriebe/Institutionen besonders herausragende Beispiele aus den verschiedenen Handlungsfeldern des Fragebogens. Hervorzuheben seien hier insbesondere die Bereiche Arbeitszeit, Unternehmenskultur oder aber Service für Familien. Beschäftigt man sich mit der Thematik familienfreundliche Personalpolitik käme der Mitarbeiterorientierung und der Kreativität ein hoher Stellenwert zu, waren sich Lena Heß und Frau Kaminski einig.

Aufgrund der guten Resonanz läuft das FaMi-Siegel im Heidekreis nun im vierten Durchlauf mit dem derzeitigen Aktionszeitraum bis Ende 2021. Ausgezeichnete Betriebe können das Siegel für die Dauer des Aktionszeitraumes für die Außendarstellung Ihres Unternehmens nutzen. Mit einer Bewerbung um das FaMi-Siegel signalisieren die Betriebe den Willen, die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv und kreativ bei der Vereinbarkeit von Familie & Beruf zu unterstützen. Im Wettbewerb um Fachkräfte spielen gerade auch die weichen Faktoren eine entscheidende Rolle.

Ausgezeichnet wurden:

• Historische Baustoffe Prenzel GbR
• Samtgemeinde Ahlden
• Ambulante Alten- und Krankenpflege Claudia Sonnwald
• J. A. Woll-Handels GmbH

Auch Ihr Unternehmen legt hohen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat entsprechende Rahmenbedingungen geschaffen? Lassen Sie sich zertifizieren! Informationen zum FaMi-Siegel erhalten Sie hier auf unserer Website, direkt bei Frau Heß in der Geschäftsstelle des ÜBV unter 05191 – 970612 oder im Internet unter www.famisiegel.de

Seit nunmehr 11 Jahren bietet der Überbetriebliche Verbund Familie & Beruf e. V. , ein Netzwerk von über 120 familienfreundlichen Unternehmen und Institutionen im Heidekreis, die flächendeckende und verlässliche Ferienbetreuung für Grundschulkinder im Heidekreis an. Diese Betreuungsangebote sind für viele berufstätige Eltern eine große Erleichterung bei der rechtzeitigen und verbindlichen Planung ihrer Urlaubszeiten.

Rund 30 Mitgliedsbetriebe folgten am Montag, dem 28. Oktober 2019 der Einladung der Geschäftsstelle und fanden sich zur jährlich stattfindenden Mitgliederversammlung bei Viebrockhaus in Bad Fallingbostel ein.

Als zuletzt dem ÜBV beigetretenes Mitglied hatte sich die Viebrockhaus Vertriebs GmbH & Co. Betrieb KG auf Anfrage sofort bereit erklärt, die Versammlung als Gastgeber auszurichten. Nach einem Vortrag zum Thema „Generationswechsel bei Viebrockhaus – die 3. Generation ist am Steuer“ durch Vertriebsvorstand Herrn Klaus Stützer führte Vertriebsleiter Herr Heinz Brüggemann die Anwesenden durch die Ausstellungshalle und beispielhaft eines der Musterhäuser im Massivhauspark.

Durch die sich anschließende Mitgliederversammlung führte Dr. Claus-Jürgen Bruhn als 1. Vorsitzende bzw. Silke Thorey-Elbers als 2. Vorsitzende, als es um die Wahl des Vorstandes sowie die Wahl des 2. Kassenprüfers ging. Einstimmig wurden sowohl Dr. Bruhn als auch Frau Thorey-Elbers und Herr Rusch für die nächsten 2 Jahre in Ihrem Amt bestätigt.

Im Rückblick auf das vergangene Vereinsjahr ging Geschäftsstellenleiterin Lena Heß u. A. auf die Betriebsbesichtigung des Logistikzentrums Amazon in Winsen, die Kinderferienbetreuung sowie die Verleihung des FaMi-Siegels an 15 Betriebe und Institutionen des Heidekreises ein. Auch im kommenden Jahr bleiben dies wichtige Themen. Insbesondere richte man den Fokus bei der Veranstaltungsplanung aber auf Themen wie „Digitalisierung in der Arbeitswelt“ und „Gesunde Mitarbeiterinnen und gesunde Mitarbeiter – gesunde Unternehmen“, so Heß.

Darüber hinaus steht ein großes Jubiläum an, das es zu feiern gilt. Den ÜBV mit seinen derzeit 128 Mitgliedern gibt es bereits seit 20 Jahren – damals wie heute ist familienfreundliche Personalpolitik für die Gewinnung von Arbeitskräften unerlässlich.

Bei Interesse an einer Mitgliedschaft oder weiteren Fragen steht die Geschäftsstelle gerne zur Verfügung. 05191-970612 oder infouebv-heidekreisde