Soll es weiter vor allem um Wettbewerb gehen, oder möchten wir Technik, die uns tatsächlich dabei unterstützt zu kooperieren? Welche Personen sollen diesen Bezugsrahmen bestimmen und wer ihn gestalten? Welche Aufgaben wollen wir diesen Systemen anvertrauen, welche nicht? Auf welche Werte und Regeln wollen wir uns als Gemeinschaft einigen, nach denen die Technik für uns zu funktionieren hat? Und wer setzt diese Regeln letztlich durch? Um diese grundsätzlichen und strategischen Überlegungen ging es im mit vielen Beispielen gespickten Vortrag von Sabine Breit. Schließlich muss jeder im eigenen Tempo souverän entscheiden, welche digitalen Angebote zum Unternehmen passen und wie man diese einsetzen möchte.

Rund 30 Mitgliedsbetriebe folgten am Montag, dem 28. Oktober 2019 der Einladung der Geschäftsstelle und fanden sich zur jährlich stattfindenden Mitgliederversammlung bei Viebrockhaus in Bad Fallingbostel ein.

Als zuletzt dem ÜBV beigetretenes Mitglied hatte sich die Viebrockhaus Vertriebs GmbH & Co. Betrieb KG auf Anfrage sofort bereit erklärt, die Versammlung als Gastgeber auszurichten. Nach einem Vortrag zum Thema „Generationswechsel bei Viebrockhaus – die 3. Generation ist am Steuer“ durch Vertriebsvorstand Herrn Klaus Stützer führte Vertriebsleiter Herr Heinz Brüggemann die Anwesenden durch die Ausstellungshalle und beispielhaft eines der Musterhäuser im Massivhauspark.

Durch die sich anschließende Mitgliederversammlung führte Dr. Claus-Jürgen Bruhn als 1. Vorsitzende bzw. Silke Thorey-Elbers als 2. Vorsitzende, als es um die Wahl des Vorstandes sowie die Wahl des 2. Kassenprüfers ging. Einstimmig wurden sowohl Dr. Bruhn als auch Frau Thorey-Elbers und Herr Rusch für die nächsten 2 Jahre in Ihrem Amt bestätigt.

Im Rückblick auf das vergangene Vereinsjahr ging Geschäftsstellenleiterin Lena Heß u. A. auf die Betriebsbesichtigung des Logistikzentrums Amazon in Winsen, die Kinderferienbetreuung sowie die Verleihung des FaMi-Siegels an 15 Betriebe und Institutionen des Heidekreises ein. Auch im kommenden Jahr bleiben dies wichtige Themen. Insbesondere richte man den Fokus bei der Veranstaltungsplanung aber auf Themen wie „Digitalisierung in der Arbeitswelt“ und „Gesunde Mitarbeiterinnen und gesunde Mitarbeiter – gesunde Unternehmen“, so Heß.

Darüber hinaus steht ein großes Jubiläum an, das es zu feiern gilt. Den ÜBV mit seinen derzeit 128 Mitgliedern gibt es bereits seit 20 Jahren – damals wie heute ist familienfreundliche Personalpolitik für die Gewinnung von Arbeitskräften unerlässlich.

Bei Interesse an einer Mitgliedschaft oder weiteren Fragen steht die Geschäftsstelle gerne zur Verfügung. 05191-970612 oder infouebv-heidekreisde