Schulung zum/zur betrieblichen Pflegelotsen/Pflegelotsin: Jetzt anmelden!
Nicht nur die Betreuung von Kindern sondern auch die Pflege von Angehörigen stellt für viele Beschäftigte eine große Herausforderung dar. Es tauchen Fragen auf und der Spagat zwischen beruflicher und privater Lebenssituation wird oftmals erschwert. Hier gut zu informieren und zu tragfähigen Lösungen zu verhelfen kann durch die Tätigkeit von betrieblichen Pflegelotsen unterstützt werden.
Der ÜBV e. V. bietet deshalb in Kooperation mit dem pme Familienservice für Beschäftigte seiner Mitgliedsbetriebe eine zweitägige Schulung in Präsenz an:
Wann: Mittwoch, 26. und Donnerstag, 27. August 2026 jeweils von: 10:00 - 16:00 Uhr
Wo: Bistro37, Moorstr. 37 in 29664 Walsrode
Aufgrund begrenzter Platzanzahl sichern Sie schnell einen Platz für Ihre Mitarbeitenden!
Wir bitten um Verständnis, dass zunächst nur eine Person pro Betrieb angemeldet werden sollte, um allen Interessierten die Möglichkeit zur Teilnahme zu geben.
Anmeldung bis zum 15.07.2026 per E-Mail an l.hessheidekreisde
Vielen Dank.
Wir freuen uns auf viele Teilnehmende!
Online-Workshop am 17.09.2026: Working Mom - Zwischen Job, Familie und eigenen Bedürfnissen
Job, Familie, Mental Load, Termine, Verantwortung und irgendwo dazwischen noch du selbst: Kommt dir das bekannt vor?
In diesem interaktiven Online-Workshop nimmst du dir bewusst Zeit, auf deine aktuelle Situation zu schauen, Erfahrungen mit anderen berufstätigen Müttern auszutauschen und neue Ideen für mehr Entlastung im Alltag zu entwickeln. Gemeinsam gehen wir der Frage nach, was dir Energie raubt, worauf du Einfluss hast und wie du mit kleinen Schritten mehr Leichtigkeit in dein Leben bringen kannst. Dabei wirst du feststellen: Du bist mit deinen Herausforderungen nicht allein.
Begleitet wirst du von Linda Schwartzen-Bergs, Kommunikationstrainerin, ehemalige Ingenieurin im Maschinenbau und Mutter von drei Kindern, die die Herausforderungen zwischen Beruf, Familie und eigenen Ansprüchen aus vielen Perspektiven kennt.
Und wenn du gerade denkst: „Ich würde ja gerne teilnehmen, aber wie soll ich mir die Zeit dafür freischaufeln?“ , dann ist dieser Workshop wahrscheinlich genau das Richtige für dich.
Wann: Donnerstag, 17. September 2026 von 9:00 - 12:00 Uhr
Wo: Online
Anmeldung: bitte per E-Mail an l.hessheidekreisde
Wir freuen uns auf viele Teilnehmende!
Das Bundesfamilienministerium zeichnet den Überbetrieblichen Verbund zum Bündnis des Monats Juli 2026 aus
Im Heidekreis arbeiten Unternehmen beim Thema Familie und Beruf zusammen, um gemeinsam passgenaue Lösungen für ihre Mitarbeitenden zu finden.
Im Überbetrieblichen Verbund Familie & Beruf e. V. Heidekreis (ÜBV) arbeiten circa 130 Unternehmen daran, ihre familienbewusste Unternehmenskultur auszubauen. Der seit 26 Jahren bestehende Verbund setzt dabei auf Angebote wie Ferienbetreuung und Veranstaltungsreihen sowie den Austausch zwischen engagierten Unternehmen. Das Bundesfamilienministerium zeichnet den Überbetrieblichen Verbund zum Bündnis des Monats Juli aus.
Eltern als Schlüssel zur Mitarbeitendenbindung
„Eltern als Zielgruppe für Mitarbeitendenbindung“ dieses Thema des letzten Workshops im Verbund zeigt die Richtung an. Der ÜBV arbeitet mit Unternehmen in den 22 Gemeinden des Heidekreises mit gut 140.000 Einwohnern. Er bestärkt die Unternehmen immer wieder darin, Vereinbarkeit als strategischen Faktor in der Fachkräftebindung zu sehen. Das funktioniert besonders gut, indem die Unternehmen sich vernetzen und ihre Erfahrungen miteinander teilen.
Flexibilität und eine gute Kommunikation im Unternehmen sind die entscheidenden Maßnahmen für eine erfolgreiche Vereinbarkeitspolitik, davon ist Lena Heß, Koordinatorin des ÜBV seit 12 Jahren, überzeugt. Beschäftigte profitieren davon, wenn Arbeitszeiten angepasst oder Aufgabenbereiche verändert werden können – je nach Lebenssituation. Und die Unternehmen profitieren von zufriedenen, motivierten Mitarbeitenden, die im Unternehmen bleiben.
Auch kleine und mittelständische Unternehmen ins Boot holen
Gerade kleine und mittelständische Unternehmen wissen um die Bedeutung von Vereinbarkeit für ihre Mitarbeitenden. Die praktische Umsetzung ist jedoch oft mit Herausforderungen verbunden.
„Dass Vereinbarkeit wichtig ist, wissen eigentlich alle – die Herausforderung ist, die richtige Nische zu finden, um auch kleinere Betriebe mit ins Boot zu holen“, beschreibt Lena Heß die Situation. Viele Betriebe wägen genau ab: Wie groß ist der Aufwand? Passt ein Angebot in
den Betriebsablauf? Welche personellen Ressourcen sind nötig?
Hinzu kommt, dass Vereinbarkeitsthemen häufig noch zu eng gedacht werden. „Oft gibt es einen zu starken Fokus auf die Mutter“, so Heß. Auch Väter sowie das Thema pflegende Angehörige stärker in den Blick zu nehmen, bleibt daher eine wichtige Aufgabe.
Ferienbetreuung als konkretes Angebot
Was Unternehmen überzeugt, sich im ÜBV zu engagieren, sind vor allem greifbare Lösungen. Eine zentrale Rolle spielt dabei das Ferienprogramm in Sommer-, Oster-, und Herbstferien des Verbunds. „Die Ferienbetreuung ist unser Zugpferd“, erklärt Lena Heß. Mitarbeitende der ÜBV-Mitglieder können ihre Kinder verbilligt bei allen Kursen anmelden. Das Angebot entlastet Familien von Schulkindern und nutzt auch den Unternehmen. Denn die Eltern können in den Ferienzeiten fokussiert ihrer Arbeit nachgehen, während ihre Kinder eines der vielfältigen Angebote wahrnehmen: Zirkusprojekte, Outdoor-Abenteuer mit Pizzaöfen im Wald, Bogenbau, Basteltage oder ein eigenes Musical.
Das Programm ist ein voller Erfolg: rund 1000 Betreuungsplätze werden jährlich organisiert, die Angebote sind oft innerhalb weniger Tage ausgebucht. Für Unternehmen entsteht so ein klarer Mehrwert: Sie unterstützen ihre Mitarbeitenden und positionieren sich gleichzeitig als familienfreundliche Arbeitgeber.
Netzwerk statt Einzellösung
Ein weiterer Erfolgsfaktor des ÜBV ist sein Selbstverständnis als Netzwerk. „Wir verstehen uns als Netzwerk zum Mitmachen und voneinander lernen“, betont Lena Heß. Die Inhalte und Angebote werden dabei nicht zentral vorgegeben, sondern gemeinsam mit den Mitgliedsunternehmen entwickelt. „Der Verbund lebt davon, dass Inhalte an mich herangetragen werden“, so Heß. Dieser enge Austausch sorgt dafür, dass passgenaue Angebote wie die Workshops zu schwierigen Mitarbeitergesprächen, Führen ohne Führungsrolle oder psychische Gesundheit am Arbeitsplatz entstehen können. Gleichzeitig können die Unternehmen voneinander lernen.
Vereinbarkeit als Standortfaktor im Heidekreis
Über die konkrete Unterstützung von Unternehmen hinaus trägt der ÜBV dazu bei, das Thema Vereinbarkeit langfristig in der Region zu verankern. „Wir setzen uns für gute Vereinbarkeit in den Unternehmen ein“, sagt Lena Heß. „Mit unserer Arbeit sorgen wir dafür, dass der Heidekreis ein guter und attraktiver Arbeits- und Lebensort für Familien ist.“ Neben den praktischen Angeboten profitieren Familien vor allem davon, dass das Thema kontinuierlich sichtbar bleibt – in Unternehmen, in der Verwaltung und in der Öffentlichkeit.
Unternehmensfrühstück im Rahmen der BNE Aktionswoche "Anders.Besser.Heidekreis"
Unter dem Titel "Gewinn mit Gewissen. Warum Haltung heute über Ihren Marktwert von morgen entscheidet" fand kürzlich in der felto das Unternehmensfrühstück für die Mitgliedsbetriebe des ÜBV, des Wirtschaftsvereins sowie weitere Interessierte statt.
Als Kooperationsveranstaltung der Wirtschaftsförderung Heidekreis und Dr. Ursula Heimann von Impact Peers, beleuchtete die Veranstaltung verschiedene Herangehensweisen und Perspektiven auf das Thema Nachhaltigkeit. Kurzweilige und spannende Impulse von G. A. Röders, der Klinik Fallingbostel sowie der Wilhelm Wulff GmbH sowie eine sich anschließende Panel- und Publikumsdiskussion rundeten den tollen Vormittag ab. Vielen Dank an Dr. Ursula Heimann für Impuls und Moderation sowie Gerd Röders, Tobias Schuchhardt und Meike Höller für die interessanten Einblicke in Ihre Betriebe!
ÜBV und Wirtschaftsförderung beim Tag der Bildung und Kultur 2026
KulturLuft schnuppern war das Motto am Samstag, den 30.05.2026 beim Fest der Bildung und Kultur, an dem sich der ÜBV und die Wirtschaftsförderung Heidekreis mit einer tollen Mitmach-Aktion in Soltaus Innenstadt beteiligten. Eingebettet in das Soltauer Stadtfest präsentierten sich Vereine und Kulturschaffende bei schönem Wetter und lockten zahlreichen Besucher*innen an.
Der eigens hierfür angemietete Aerotrim, ein Schwerelosigkeitssimulator von CAN e. V. aus der Nähe von Hannover war ein echtes Highlight unter all den angebotenen Aktionen. Fast durchgängig tummelten sich wartende Kinder an unserem Stand, um das Gefühl der Schwerelosigkeit zu erfahren und sich durch Körperverlagerungen in alle Richtungen des Raumes frei bewegen zu können. Ein rundherum gelungener Tag!
Ein weiteres FaMi-Siegel verliehen: Samtgemeinde Ahlden
Auch die Samtgemeinde Ahlden kann sich über die Auszeichnung mit dem FaMi-Siegel für ihr Engagement in Sachen familienfreundliche Personalpolitik freuen.
Im Zuge eines Unternehmensbesuches im April 2026 tauschte sich Geschäftsstellenleiterin Lena Heß mit Lianne Manicke zu den unterschiedlichen Handlungsfeldern des Fragebogens aus und erfuhr weitere konkrete Beispiele zu einzelnen umgesetzten Maßnahmen.
Positiv hervorzuheben ist auch hier der stets individuelle Lösungsansatz, eine recht junge Altersstruktur der Mitarbeitenden sowie die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung - auch in Teilzeit.
Wir gratulieren der Samtgemeinde Ahlden zu dieser Ehrung und freuen uns über die steigende Zahl an Unternehmen, die wir aus guten Gründen mit dem FaMi-Siegel auszeichnen dürfen.
Wie sieht es bei Ihnen im Unternehmen aus? Vielleicht erfüllen Sie schon längst mehr Kriterien als Sie ahnen?
Mehr Informationen zum FaMi-Siegel finden Sie hier auf unserer Homepage.
Wir beraten Sie gern und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
MSM Walsrode erhält FaMi-Siegel für familienfreundliche Unternehmenskultur
Die Firma MSM Walsrode ist mit dem FaMi-Siegel ausgezeichnet worden. Geschäftsstellenleiterin Lena Heß überreichte die Auszeichnung im Rahmen eines Termins vor Ort und würdigte damit das besondere Engagement des Unternehmens für eine familienfreundliche Arbeitskultur.
Entgegengenommen wurde das Siegel von Christine Deeken, Personalleiterin bei MSM Walsrode, gemeinsam mit ihrem Team. Die Auszeichnung steht für ein bewusstes und nachhaltiges Engagement von Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen, Familie und Beruf besser miteinander zu vereinbaren.
Familienfreundliche Maßnahmen gewinnen für viele Beschäftigte zunehmend an Bedeutung. Flexible Arbeitszeitmodelle, Verständnis für familiäre Verpflichtungen sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur tragen entscheidend dazu bei, Mitarbeitende langfristig zu binden und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Mit der Verleihung des FaMi-Siegels wird das Engagement von MSM Walsrode sichtbar gewürdigt. Das Unternehmen zeigt, dass wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung Hand in Hand gehen können.
Wir gratulieren MSM Walsrode herzlich zu dieser Auszeichnung und bedanken uns für den Einsatz für eine moderne und familienfreundliche Arbeitswelt.
Rückblick auf den Workshop „Eltern als Zielgruppe für Mitarbeiterbindung"
Wie können Unternehmen und Institutionen Eltern gezielt als Fachkräfte gewinnen und langfristig an sich binden? Mit dieser hochaktuellen Fragestellung beschäftigte sich ein Workshop, der kürzlich mit großem Interesse und reger Beteiligung stattfand.
Unter der fachkundigen Leitung von Stephanie Höfer von heyParents erhielten die Teilnehmenden wertvolle Impulse, praxisnahe Beispiele und konkrete Handlungsempfehlungen rund um eine familienfreundliche Personalpolitik. Dabei wurde deutlich, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein entscheidender Faktor für die Fachkräftesicherung ist – und gleichzeitig eine große Chance für Arbeitgebende darstellt, sich zukunftsfähig und attraktiv aufzustellen.
Organisiert wurde der Workshop von Lena Heß, Geschäftsstellenleiterin des ÜBV Heidekreis, die mit viel Engagement und Gespür für aktuelle Bedarfe ein relevantes und praxisorientiertes Format auf die Beine gestellt hat. Der offene Austausch, die vielfältigen Perspektiven der Teilnehmenden sowie die Möglichkeit, eigene Herausforderungen einzubringen, machten die Veranstaltung besonders wertvoll.
Als Veranstaltungsort stellte die Klinik Fallingbostel ihre Räumlichkeiten zur Verfügung. Die Klinik ist ein äußerst engagiertes Mitglied im ÜBV und hat mit ihrer Unterstützung maßgeblich zum Gelingen der Veranstaltung beigetragen – hierfür ein herzliches Dankeschön.
Der Workshop zeigte eindrucksvoll, wie wichtig Netzwerke, Wissenstransfer und gemeinsame Lösungsansätze sind, um dem Fachkräftemangel nachhaltig zu begegnen. Die Teilnehmenden gingen mit neuen Ideen, konkreten Maßnahmen und einem erweiterten Blick auf familienfreundliche Arbeitsmodelle nach Hause.
Sie möchten sich ebenfalls mit Themen zu familienorientierter Personalpolitik beschäftigen oder an ähnlichen Veranstaltungen teilnehmen?
Dann wenden Sie sich gerne an den ÜBV Heidekreis – wir freuen uns auf den Austausch und darauf, Sie bei Ihren Vorhaben zu unterstützen
Planungshilfe für berufstätige Eltern 2026: die neue „Spiel & Spaß in den Ferien“-Broschüre ist da!
Bereits im Oktober kam die erste Nachfrage nach den Betreuungsangeboten für das Jahr 2026. Ein eindeutiges Zeichen für den hohen Stellenwert, den die vom Überbetrieblichen Verbund Familie & Beruf e. V. (ÜBV) vor über 15 Jahren ins Leben gerufene flächendeckende und verlässliche Ferienbetreuung für Grundschulkinder im Heidekreis hat! Für viele berufstätige Eltern im Heidekreis ist sie nicht mehr wegzudenken und Beschäftigte in Mitgliedsbetrieben des rund 130 Mitglieder zählenden Unternehmensnetzwerks profitieren von ermäßigten Betreuungsgebühren (hier gibt es den Ermäßigungsantrag zusätzlich zum Download).
Druckfrisch erschienen werden die Broschüren dieser Tage landkreisweit über die Grundschulen und Kitas verteilt, so dass berufstätige Eltern zeitnah Einblick in alle Angebote an 8 Orten im Heidekreis, welche von ortsansässigen Vereinen, Institutionen sowie Kooperationspartnerinnen und -partnern zu einem vielfältigen und abwechslungsreichen Programm gestrickt wurden, haben. Dies ermöglicht eine frühzeitige Urlaubsplanung für das kommende Jahr. Die Buchung der Angebote ist ab dem 12.01.2026 möglich.
Wie wichtig hier eine verlässliche Planungsgrundlage sei, wisse sie aus eigener Erfahrung, so Geschäftsstellenleiterin Lena Heß. Fast 900 Plätze stehen zur Verfügung. Die Betreuungszeiten unterscheiden sich in den einzelnen Orten, beinhalten jedoch immer ein gemeinsames Mittagessen. Besonders erfreulich ist, dass mit der Kunstschule PINX und der Lebenshilfe Walsrode auch neue Kooperationspartner*innen hinzu gekommen sind. Das gesamte Angebot für Grundschulkinder in den Oster-, Sommer- und Herbstferien steht auch hier im Bereich Service zum Download bereit.
Dank des großen Engagements aller Mitwirkenden können Interessierte also auch 2026 zwischen zahlreichen Betreuungsangeboten wählen. Folgende Orte sind wieder bei der „Spiel & Spaß“ – Kinderferienbetreuung dabei: Bad Fallingbostel, Bomlitz, Hodenhagen, Munster, Schneverdingen, Schwarmstedt, Soltau und Walsrode. Die Betreuung vor Ort übernehmen qualifizierte, pädagogisch geschulte Fachkräfte. Anmeldungen werden unabhängig vom Wohnort, ab dem 12. Januar 2026 entgegen genommen. Aufgrund begrenzter Platzzahlen empfehlen die Veranstalter eine rechtzeitige Anmeldung direkt beim jeweiligen Kooperationspartner. Die Anmeldemodalitäten sind in der Broschüre aufgeführt, die Anmeldung selbst ist ab dem 12. Januar 2026 möglich.
Für weitere Informationen zum Angebot wenden Sie sich gern an an die Geschäftsstelle, Telefon (05191) 970-613 oder per E-Mail an koostelle@heidekreis.de
Verlässliche Kinderferienbetreuung in vielen Orten des Landkreises
Der ÜBV bietet jedes Jahr wieder in vielen Orten im gesamten Landkreis eine verlässlich durchgeführte Kinderferienbetreuung an, teilweise sogar als Ganztagesbetreuung. Für Arbeitnehmer, die in ÜBV-Mitgliedsbetrieben beschäftigt sind, ist die Betreuung in der Regel mit einer Ermäßigung buchbar. Hier gibt es weitere Informationen.
Die Ferienbetreuung ist einer von vielen guten Gründen für Betriebe, Mitglied im Überbetrieblichen Verbund Heidekreis zu werden: Bieten Sie Ihren Mitarbeitern noch ein Extra und erhöhen Sie so Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Hier erfahren Sie, wie Sie mit Ihrem Unternehmen Mitglied werden können.
Wir haben bei Eltern und Kindern nachgefragt, was die Ferienbetreuung für sie bedeutet. Die Antworten sprechen für sich. Viel Spaß beim Anschauen!
Der Überbetriebliche Verbund Familie und Beruf im Heidekreis
Der Überbetriebliche Verbund Familie und Beruf e. V. (ÜBV) ist ein Zusammenschluss von privaten und öffentlichen Arbeitgebern im Landkreis Heidekreis und wurde im Mai 2000 gegründet.
Warum es sich lohnt, Mitglied im ÜBV zu sein und was wir gemeinsam bewirken, erfahren Sie hier auf diesen Seiten. Sie möchten Mitglied werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht!
Lena Heß
Projektleiterin
Verena Baden
Projektleiterin