Dass es sich bei Eckes-Granini in Bad Fallingbostel um alles andere als einen „Saftladen“ handelt, davon konnten sich am Dienstag, dem 21. November 2023 die rund 35 Teilnehmenden an der jährlichen Mitgliederversammlung des Überbetrieblichen Verbundes Familie & Beruf e. V. (ÜBV) überzeugen.

„Einen Einblick hinter die Kulissen eines neuen Mitgliedsbetriebs zu erhalten; andere Verbundmitglieder auf diese Weise kennen zu lernen; miteinander in den Austausch zu kommen“, dafür sei eine Betriebsbesichtigung in Kombination mit der Durchführung der Mitgliederversammlung eine gute Gelegenheit und habe sich in den vergangenen Jahren bewährt, so Geschäftsstellenleiterin Lena Heß. So erfuhren die Anwesenden bei einer Präsentation des Produktionsleiters Herrn Pageler sowie anschließendem Rundgang mit weiteren Kollegen viele interessante Details über die vielfältige Produktpalette und hochspezialisierten Produktionsabläufe, die bei Eckes-Granini im 3-Schicht System stattfinden, eh aus den Preformen in der Größe kleiner Reagenzgläser die mit verschiedensten Säften befüllten PET Flaschen werden, welche die Verbraucher*innen in den Supermärkten finden.

Im Anschluss an die Betriebsbegehung folgte die offizielle Sitzung, durch die Dr. Claus-Jürgen Bruhn als 1. Vorsitzender des Vereins führte. Turnusbedingt standen die Wahlen des Vorstands sowie die der/des zweiten Kassenprüfer(s)*in auf der Tagesordnung. Aus dem Kreis der Anwesenden gab es keine weiteren Vorschläge und alle drei im Amt befindlichen, also Dr. Claus-Jürgen Bruhn, Silke Thorey-Elbers (2. Vorsitzende) und Michael Rusch (2. Kassenprüfer) stellten sich für eine Wiederwahl zur Verfügung. In der darauffolgenden Abstimmung wurden alle drei einstimmig für weitere zwei Jahre im Amt bestätigt.

Geschäftsstellenleiterin Lena Heß gab einen Rückblick auf die Vereinstätigkeiten des vergangenen Jahres. Erfreut erwähnte sie den Beitritt von sechs neuen Verbundmitgliedern und zeigte die Angebote des Vereins sowie durchgeführte Veranstaltungen auf. Hierzu zählen bspw. eine online durchgeführte Workshop Reihe zum Thema „Agiles Arbeiten“ unter der Leitung von Sonja de Vries oder auch die Betriebsbesichtigung des Wasserwerks Düshorner Heide. Auch das in Kooperation mit dem Industrie- und Wirtschaftsverein für den Heidekreis und Umgebung e. V. durchgeführte Businessfrühstück mit Betriebsbegehung in der Freien Waldorfschule Benefeld oder der im Rahmen der jährlich statt findenden work+life Messe organisierte Businessabend mit dem Titel „KI/ChatGPT in Unternehmen“ erfreuten sich großem Interesse und reger Teilnahme. Einen hohen Beliebtheitsgrad hat weiterhin die landkreisweit durchgeführte und für Beschäftigte in Mitgliedsbetrieben ermäßigte „Spiel & Spaß“-Ferienbetreuung für Grundschulkinder. „Auf Wunsch vieler Eltern und Betreuer*innen ist es uns gelungen, die neue Broschüre 6 Wochen früher als sonst herauszubringen“ so Heß erfreut. Weiter ging sie auf den bis Ende 2024 laufenden Aktionszeitraum der Gemeinschaftsinitiative FaMi-Siegel ein und würdigte die drei in diesem Jahr für familienfreundliche Maßnahmen erstmalig bzw. rezertifizierten Betriebe Staatliches Baumanagement Lüneburger Heide, J. A. Woll-Handels GmbH sowie Freqcon GmbH.

Mit einem Save the Date für das ÜBV Winterevent im Januar 2024 im Schafstall am Heidegarten und der Anregung, dass „der ÜBV sich als Netzwerk zum Austauschen, Mitmachen, Ideen einbringen und voneinander lernen verstehe“, bedankte sich Lena Heß herzlich bei Gastgeberin Kerstin Hebestreit samt Kollegen von Eckes-Granini und allen Anwesenden für das Interesse und den rundherum gelungenen Nachmittag.  

Aktuell sind 135 Mitglieder im Verbund vernetzt. Bei Interesse an einer Mitgliedschaft oder weiteren Fragen melden Sie sich jederzeit gerne in der Geschäftsstelle unter 05191-970612 oder infouebv-heidekreisde.

Und es war toll! Die Aktionen sind wie in jedem Jahr vielfältig und abwechslungsreich. Es ist alles dabei: über den Kinder-Mitmach-Zirkus, das Pop-Musical von A-Z, Outdoor-Abenteuer und Kreativangebote in den Grundschulen und Turnhallen im Heidekreis.

Ein herzliches Dankeschön an unsere langjährigen Kooperationspartner und deren Betreuer*innen in 10 Orten im Heidekreis für ihren unermüdlichen Einsatz. Durch Euch ist die Kinderferienbetreuung immer etwas Besonderes!

Für viele berufstätige Eltern stellen die Angebote der verlässlichen Kinderferienbetreuung für Grundschulkinder im Heidekreis eine große Erleichterung hinsichtlich einer frühzeitigen und verbindlichen Urlaubsplanung dar. Weitere Informationen gibt es in unserer Broschüre hier auf der Homepage.

Zwei weitere Unternehmen im Heidekreis zeichnen sich durch besonders familienfreundliche Maßnahmen aus und durften jüngst die Urkunde dafür in Empfang nehmen. Bis Ende 2024 können die J.A. Woll-Handels GmbH und das Staatliche Baumanagement Lüneburger Heide das FaMi-Siegel nun für die Außendarstellung ihres Unternehmens nutzen.

„Die für eine erfolgreiche Zertifizierung notwendigen Abschlussgespräche haben wir Anfang des Jahres digital über Zoom geführt, umso mehr freut es mich jetzt, beide Unternehmen persönlich zu besuchen, um Herrn Ralf Hartwich (geschäftsführender Gesellschafter der J.A. Woll-Handels GmbH) sowie Herrn Andreas Ahlert (Aufgabenbereichsleiter Personal/Allgemeine Verwaltung) vom Staatlichen Baumanagement Lüneburger Heide zur Auszeichnung für familienfreundliche Maßnahmen gratulieren und Ihnen das Siegel überreichen zu können!“ so Geschäftsstellenleiterin des ÜBV’s, Lena Heß.

Bereits seit Anfang 2022 haben Unternehmen und Institutionen erneut die Möglichkeit, ihre familienfreundlichen Maßnahmen genauer zu betrachten, positive (Weiter-)entwicklungen anhand von Beispielen im Fragebogen zu verdeutlichen und dafür mit dem FaMi-Siegel ausgezeichnet zu werden. Längst ist bekannt, dass im Wettbewerb um Fachkräfte diejenigen Unternehmen die Nase vorn haben, die ihren Mitarbeitenden gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten können. Mit dem Erwerb des Siegels für familienfreundliche Unternehmen in Nordostniedersachsen bietet sich den Unternehmen eine gute Möglichkeit, familienfreundliche Maßnahmen und Flexibilität auch nach außen zu transportieren.

Das FaMi-Siegel ist eine Gemeinschaftsinitiative von Überbetrieblichem Verbund Frau und Wirtschaft Lüneburg.Uelzen, Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg, Deutschem Gewerkschaftsbund Region Nordostniedersachsen, Wirtschaftsförderungsgesellschaft mBH Stadt und Landkreis Lüneburg, Arbeitgeberverband Nordostniedersachsen e.V., Leuphana Universität Lüneburg und Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade. Bewerbungen sind fortlaufend möglich.

Weitere Informationen gibt es unter www.famisiegel.de , hier auf der Homepage oder in unserer Geschäftsstelle unter 05191 970612.

„Die Vereinbarkeit von Familie & Beruf im Spannungsfeld zwischen Fiktion und Illusion“ – was sich hinter diesem spannenden Titel eines Impulsvortrags verbirgt, erfuhren rund 30 Mitgliedsbetriebe des Überbetrieblichen Verbundes Familie & Beruf e. V. (ÜBV) am Donnerstag, 10. November im Rahmen der diesjährigen Mitgliederversammlung. Die Teilnehmenden kamen in der Winsener Straße 111 in Soltau zusammen, um von Herrn Tueini, Geschäftsführer der Hotel Park Soltau GmbH als Einstimmung auf die anstehende Versammlung zunächst interessante Einblicke in die vielfältigen Konferenz- und Eventbereiche des Tagungs- und Urlaubshotels aus dem 3 Sterne Segment zu erhalten. Mit Attraktionen wie der Kegel- und Carrera Bahn, der Swing Golf Anlage oder dem Tipi bis hin zum erst im letzten Jahr installierten Flugsimulator sowie einer herausragenden Tagungstechnik habe man sich den -nicht zuletzt pandemiebedingt- stark veränderten Anforderungen gestellt und das Angebotsportfolio des Hotels entsprechend ausgebaut, so Tueini.

Im Anschluss an die Hausführung führte Dr. Claus-Jürgen Bruhn als 1. Vorsitzender des Vereins durch die Sitzung. Turnusbedingt standen Wahlen im Bereich Kassenprüfung an. Hier gab es einen personellen Wechsel. Auf Jan Niemann als langjährigen ersten Kassenprüfer folgt Antje Diller-Wolff, die einstimmig gewählt wurde.

Den Bericht über das vergangene Vereinsjahr gab Geschäftsstellenleiterin Lena Heß. Hierbei ging sie auf die Mitgliederentwicklung; Angebote des Vereins sowie auf durchgeführte Veranstaltungen ein. Hierzu zählen ein Onlineseminar unter der Leitung von Krischan Kuberzig zum Thema „Social Recruiting“ sowie zwei ebenfalls online durchgeführte Termine zur „Beruflichen Integration ukrainischer Geflüchteter“. Dieser Erfahrungsaustausch fand in Kooperation mit dem WelcomeCenter Heidekreis und der Wirtschaftsförderung des Heidekreises statt. Auch die Dank vieler sehr engagierter Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner weiterhin erfolgreich umgesetzten Ferienbetreuungsangebote für Grundschulkinder („Spiel & Spaß in den Ferien“) fanden Erwähnung im Beitrag der Geschäftsstellenleiterin. Im neuen Aktionszeitraum des FaMi-Siegels konnte seit Anfang des Jahres bereits 19 Betrieben und Institutionen die Urkunde für familienfreundliche Maßnahmen überreicht werden, so Heß erfreut. Bis Ende 2024 können die ausgezeichneten Betriebe das Siegel nun für die Außendarstellung Ihres Unternehmens nutzen. Auf den Bericht aus der Geschäftsstelle folgte die Vorstellung des WelcomeCenters Heidekreis sowie dessen Angeboten durch Uwe Mylius.

Auch im kommenden Jahr möchte der Vorstand eine Reihe von Veranstaltungen planen, die zur großen Freude Aller wieder überwiegend in Präsenz stattfinden können; um bedarfsgerechte Angebote umzusetzen sind Themenwünsche und Anregungen aus dem Mitgliederkreis jederzeit erwünscht.

Wer im Internet mal nach dem Begriff „Familienfreundlichkeit“ sucht, der findet eigentlich nur Positives. Besseres Betriebsklima, höhere Motivation und Einsatzbereitschaft der Beschäftigten, weniger Fehlzeiten durch geringeren Krankenstand oder kürzere Elternzeiten, erhöhte Produktivität, etc., die Liste ist lang. Da stellt sich doch die Frage, warum nicht jedes Unternehmen familienfreundlich ist oder sich zumindest auf dem Weg dorthin befindet?

Der Landkreis Heidekreis liegt in Puncto Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf jeden Fall ganz weit vorne. Dies zeigte sich besonders eindrucksvoll am vergangenen Dienstag in den Räumlichkeiten der Röders GmbH in Harber. Über 20 Vertreterinnen und Vertreter regionaler Unternehmen und Kommunalverwaltungen reisten an, um die Auszeichnung für besondere familienfreundliche Maßnahmen in Empfang zu nehmen. Überreicht wurden diesen vorbildhaften Betrieben die Urkunden von Lena Heß, Geschäftsstellenleiterin des Überbetrieblichen Verbundes Familie & Beruf e.V. sowie von Brigitte Kaminski, feffa e.V. und Karin Haas, Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachen e. V. – beide Vertreterinnen der Gemeinschaftsinitiative FaMi-Siegel.  

Einige der Betriebe haben sich zum ersten Mal auf das Siegel beworben und das Prüfverfahren durchlaufen, andere wurden rezertifiziert. Allen voran die Röders GmbH und die Pantolinos Manufaktur GmbH. Seit 2010 setzen sie ein wichtiges Zeichen mit ihrer stetigen Zertifizierung im Heidekreis und zeigen, dass sich eine familienfreundliche Personalpolitik immer auszahlt.

An den Terminen leider verhindert und somit nicht abgebildet sind Folgende: KSK Walsrode, Pantolinos Manufaktur GmbH und DOW Produktions- und Vertriebs GmbH

Zur großen Freude der Geschäftsstellenleiterin Frau Heß nahmen rund 30 Mitgliedsbetriebe am Dienstag, den 02. November 2021 die Gelegenheit wahr, sich in Präsenz auf der diesjährigen Mitgliederversammlung bei der Ringhotel Forellenhof GmbH in Hünzingen zu treffen.

Gut etabliert hat sich in den vergangenen Jahren die Tradition, die Versammlung bei einem der jüngst beigetretenen Mitgliedsbetriebe durchzuführen. Auch Herr Fuhrhop, Geschäftsführer in 3. Generation des Forellenhofs, erklärte sich auf Anfrage der Geschäftsstelle sofort bereit, die Versammlung als Gastgeber auszurichten. Nach einer Kurzvorstellung führte er die Anwesenden durch die verschiedenen Räumlichkeiten und hinter die Kulissen des Tagungshotels aus dem 4 Sterne Segment.

Durch die sich anschließende Mitgliederversammlung führte Dr. Claus-Jürgen Bruhn als 1. Vorsitzender des Vereins. Für die anstehenden Vorstandswahlen (1. und 2. Vorsitzende(r) sowie des 2. Kassenprüfers übernahm Frau Heß die Sitzungsleitung. Einstimmig wurden sowohl Dr. Bruhn als auch Frau Thorey-Elbers und Herr Rusch für die nächsten 2 Jahre in Ihrem Amt bestätigt.

Im Rückblick auf das -wie allerorts sehr von der Pandemie beeinflusste- vergangene Vereinsjahr ging Geschäftsstellenleiterin Frau Heß zunächst auf durchgeführte Veranstaltungen ein. Ein Vortrag zum Thema „Digitalisierung“ und eine Onlineveranstaltung über Zoom unter dem Titel „Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz“ wurden umgesetzt. Beide Themen resultierten aus einer Abfrage bei der letzten Mitgliederversammlung. Sehr dankbar sei sie über das große Engagement aller beteiligten Kooperationspartnerinnen und –partner, Dank dessen vielerorts trotz Pandemie die „Spiel & Spaß Kinderferienbetreuung“ stattfinden konnte, so Heß. Hinsichtlich des FaMi-Siegels, welches derzeit 27 Betriebe und Institutionen im Heidekreises tragen, berichtete die Geschäftsstellenleiterin von dem im Januar 2022 beginnenden neuen Aktionszeitraum, für den sich Interessierte ab Ende diesen Monats durch Ausfüllen des Onlinefragebogens (www.famisiegel.de)  bewerben können. Auch, wenn die große Feier anlässlich des 20-jährigen Bestehen des Verbundes in 2020 Corona-bedingt leider ausfallen musste, zeigte sich Frau Heß sehr erfreut über die vielen langjährigen Mitglieder, die in diesem Jahr seit 10, 15 oder auch schon 20 Jahren dem Verbund angehören. Das mache den hohen Stellenwert einer familienfreundlichen Arbeitswelt deutlich. Für das kommende Jahr erhofft sich der Vorstand wieder mehr Möglichkeiten für Veranstaltungen in Präsenz, für die Planung sind Ideen und Wünsche aus dem Kreis der Mitglieder herzlich willkommen.
 
Abgerundet wurde die diesjährige Versammlung durch einen spannenden Vortrag unter dem Titel „Stellenbesetzung im Tandem – Wiedereinstieg nach der Elternzeit“, für den die Geschäftsstelle Frau Christine Wildemann von der E.F.M. GmbH in Schneverdingen gewinnen konnte. Die Impulse daraus eröffneten einen angeregten Austausch unter den Anwesenden. Die Präsentation finden Sie hier zum Download.

Aktuell gehören dem ÜBV 132 Mitglieder an; bei Interesse an einer Mitgliedschaft oder weiteren Fragen steht die Geschäftsstelle gerne zur Verfügung. 05191-970612 oder infouebv-heidekreisde

Bei herrlichem Sommerwetter  trafen sich am 15. Juni 2019 viele Familien und Sportbegeisterte aus dem Heidekreis auf dem Sportplatz des MTV Soltau im Stubbendorfweg 8 , um das diesjährige Sommerfest der Lebenshilfe Soltau e. V.  in Zusammenarbeit mit dem MTV  zu besuchen.  Bereits zum dritten Mal  hat auch der Überbetriebliche Verbund Familie & Beruf e. V. dieses Fest mit einem Aktionsstand unterstützt. Die Aktion „Das Spiel um den Sieg“ war ein voller Erfolg bei Kindern und auch Erwachsenen.  Bei dem Spiel konnten sich  zwei Personen darin messen, möglichst viele Bälle in die vorgegebenen Löcher zu rollen.  Die Entscheidung, den Aktionstag „ 15 Jahre Lokale Bündnisse – Die Initiative für starke Familien“  auch in diesem Jahr im Rahmen des Sommerfestes der Lebenshilfe Soltau  e. V. durchzu führen, wurde vom Team der Koordinierungsstelle  Frau & Wirtschaft Heidekreis bewusst getroffen; denn so konnte man sich sicher sein genau auf die Zielgruppe „Junge Familien “ zu treffen.